为积极响应党中央金融强国战略，迎接公司成立40周年，推动公司员工数字化能力创新与实践，10月16日，厦门国际信托举办数字金融劳动技能竞赛决赛。公司党委书记、董事长李云祥，党委副书记、总经理胡荣炜及在厦公司高管、各部门负责人、员工、外部专家等130多人到场见证这场智慧与技能的巅峰对决。

决赛现场

本次竞赛历时2个月，经过赛事宣贯、技能培训、场景开发，各部门积极响应参与，共有17个队伍报名，最终6支队伍脱颖而出，会师决赛。

6支参赛队伍通过现场讲解及答疑等方式，向评委和观众阐述了各自作品的创意、业务价值、可推广性及流程稳定性，作品涵盖移动化办公场景应用、标准化报告制作生成、消费投诉管理、业务数据集成、每日估值发送及党建数据管理巡检等多个领域，紧密结合了公司前中后台的实际工作需求，展现了参赛选手出色的业务理解和技术创新能力。

参赛选手风采

此外，预赛中涌现出的报表收发智能小助手及RPA助力标类产品投后监测等部分优秀作品也在决赛现场进行了分享，这些作品在业务管理领域上展现了显著成效。在竞赛过程中还设置了观众互动问答环节，通过抢答RPA相关小问题，不仅增加了活动的趣味性，也进一步普及了RPA在数字金融领域的应用知识。

经过由法务合规部、风险管理部、财务部、信息技术部负责人以及外部专家共同组成的专家评委组的严格评审与打分，最终运营管理部的智控先锋队获得一等奖，财富管理中心争锋队、人力资源部智在人为队获得二等奖，党委办公室红心RPA队、消费者权益保护部权益卫士队、运营管理部数据都队获得三等奖。

厦门国际信托党委书记、董事长李云祥为一等奖团队颁奖

公司党委副书记、总经理胡荣炜做了点评讲话。他肯定了本次劳动竞赛的精心组织，指出这次RPA数字金融劳动技能竞赛具有时代性、贴近本职工作、参与面广泛等特点，把劳动技能竞赛和推广应用RPA工具结合起来，非常契合当前公司数字化转型的需求，达到了以赛促学的目的，有助于提升业务效率、降低运营成本、高效服务客户。

决赛现场高管与参赛团队和评委合影

本次数字金融劳动技能竞赛的成功举办，为厦门国际信托的数字化转型注入了新的活力。公司将积极创建学习型组织，进一步完善有利于技能人才培养、成长和使用的机制，带动提高全员业务技能水平，助力金融行业高质量发展。