为进一步加强清廉金融文化建设,不断强化员工风清气正的清廉从业理念,兴业信托于10月份组织开展“清廉金融文化宣传月”活动。通过系列活动的开展,切实增强了党员干部职工的廉洁从业意识和合规经营意识,筑牢了拒腐防变的思想道德防线,活动取得显著成效。
一、理论知识专题学习。公司党委坚持严格落实“第一议题”制度。各党支部积极响应公司党委部署安排,以书记领学、专题学习、交流研讨等方式关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和廉政文章,并开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪学习,在学习中不断树牢廉洁品质。
二、廉洁教育活动开展。活动期间,为营造浓厚的廉洁氛围,公司在福州、上海办公场所大屏幕、电梯间等滚动播放清廉文化宣传视频,在所有办公电脑设置清廉金融文化屏保,引导干部职工体验润物细无声的廉洁教育。公司在开展的管培生培训项目中,专门开设半天党课学习,内容涵盖廉洁纪律教育等,强化职场新人政治思想建设和清廉从业意识培养。
三、家风家教助廉守廉。公司组织开展以“传承优良家风 共筑清廉司风”为主题的家庭助廉活动,干部职工及家属集体参观了海陆空现役装备,先后体验了军用野炊车、枪靶练习、镭射激光设备CS对抗赛等项目,切身感受了各种军事装备的威武和力量,接受了一次深刻的党性教育和爱国主义教育精神洗礼,厚植爱国爱家、爱岗敬业情怀;宣传活动月期间,公司还向新入职员工家属发放《廉洁倡议书》,引导职工家属强化家庭助廉意识。
四、制度约束筑牢防线。“推进全面从严治党,既要解决思想问题,也要解决制度问题”。公司结合转型方向,通过修订《内部控制基本制度》《关联交易管理办法》《适当性管理办法》《员工年度考核管理办法》,完善《金融从业人员行为手册》及建立并实施干部选拔任用工作监督自查和联席会议制度等,积极把实践成果转化为制度规范,用制度管好人管好事,扎紧廉洁文化建设的制度篱笆。
下阶段,兴业信托将以“清廉金融文化宣传月”活动为契机,进一步压实主体责任,持续推动清廉金融文化教育常态化开展,推动“清廉兴业”文化品牌落地生效,为业务发展源源不断地注入廉洁基因,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制构建,护航公司高质量转型发展新征程。