人才是第一资源。在加快建设金融强国、深化中国金融体制改革的背景下，锻造专业过硬、业务精湛的信托人才队伍是信托行业实现高质量发展的必然要求。为深入推进信托行业人才队伍建设与培训工作，促进信托业高质量发展，2024年11月19日，中国信托业协会（以下简称协会）第二届人才与培训专业委员会（以下简称人才专委会）第一次会议暨信托业基础培训座谈会在吉林长春召开。

图1 会议现场照

协会党委书记、专职副会长（常务）刘峰，吉林信托有限责任公司（以下简称吉林信托）党委书记、董事长邢中成，党委副书记、候任总经理吕进，专职党委副书记崔学斌，中粮信托有限责任公司（以下简称中粮信托）党委书记、总经理刘燕松，协会副秘书长郑方，特邀专家，人才专委会全体委员以及协会师资库代表共计30余人参加了会议。

会上，刘峰书记强调了当前加速构建适应行业转型需要的信托人才队伍的重要意义，明确了人才专委会作为行业人才工作领导机构和智囊机构的定位，对未来信托行业人才工作的发展提出了期望，希望借助人才专委会这一平台，有效解决行业人才发展的急难愁盼问题，推动从业人员综合素质和专业能力的全面提升，为行业的健康稳定发展提供坚实的人才保障。

图2 协会党委书记、专职副会长（常务） 刘峰

吉林信托党委书记、董事长邢中成对参会人员莅临长春表示热烈欢迎。他表示，在回归本源、推进业务转型这一过程中，人才是行业行稳致远的重要根基、第一驱动力和具有决定性意义的能动主体，吉林信托作为人才专委会的委员单位，也将积极投身行业人才队伍建设。会上，邢中成董事长对吉林信托近年来的转型和改革以及人才队伍建设情况进行了介绍。

图3 吉林信托党委书记、董事长 邢中成

作为新一届人才专委会的主任委员，中粮信托党委书记、总经理刘燕松详细介绍了《信托行业人才队伍建设五年工作规划纲要（草稿）》（以下简称《规划纲要》），并与特邀参会的各位专家共同围绕《规划纲要》，就行业人才队伍建设工作进行了深入交流。新一届人才专委会委员还现场审议通过了《中国信托业协会人才与培训专业委员会工作规则》。

图4 中粮信托党委书记、总经理 刘燕松

为进一步提高行业培训质效，在本次专委会会议期间，同时召开了信托业基础培训座谈会，围绕基础培训改革重点及教材修订思路进行研讨交流。

座谈会上，协会副秘书长郑方介绍了信托业基础培训的发展历程和成果，并指出了未来的改革思路和工作方向。郑方副秘书长强调，基础培训对于确立行业人才标准、提高从业人员能力素质具有不可替代的作用。通过今年一系列的改革措施，基础培训工作已经取得了一定的成绩，下一步可以在完善课程体系、修订培训教材、夯实继续教育、充实教学人才等方面重点发力，进一步提高从业人员基础培训质效。

图5 协会副秘书长 郑方

与会专家和讲师代表围绕基础培训改革重点及教材修订思路作了发言，专家讲师们积极贡献智慧，提出了许多建设性的意见和建议，包括建立更为科学合理的人才评价标准、实施持续教育机制、以及增强教材的系统性和前瞻性等，为解决当前基础培训的难点、痛点提供了新的思路。此外，会议还邀请了ATA职业能力评价研究院测评专家就题库建设作经验分享，帮助构建更加科学合理、覆盖全面的基础培训考试题库。

图6 业内专家

（清华大学法学院金融与法律研究中心联席主任周小明、锦天城律师事务所高级合伙人李宪明、西南财大信托与理财研究所所长翟立宏）

11月20日至22日，业内专家及讲师围绕目前基础培训《信托基础》《信托公司经营实务》《信托监管》三门课程进行了集体备课和深入交流，对各科目的课件内容、授课方式和考题设计等开展了讨论和优化，力求授课内容与时俱进、符合监管导向和行业转型方向，确保考题能够有效检验学员学习成果和综合能力。

此次会议的成功召开，是对信托行业人才队伍建设发展路径的初探，也是以高质量人才推动行业高质量发展的新起点。下一步，协会将继续发挥组织与引领作用，汇集人才专委会各委员单位的智慧与力量，持续推进人才培养工作做稳、做实，促进信托行业人才事业不断迈上新台阶，实现持续健康发展。